程序员如何跟大boss谈加薪？

难搞的技术活儿

在此之前我们会去思考谈判方法，规划谈判场景，假设谈判结果。双方交流顺畅、加薪成功自然皆大欢喜，如果过程与结果都差强人意，失望之余，说不定还会在老板内心留下“阴影”，最终导致一系列更坏的结果......

其实，与老板谈薪资也是门技术活儿，在这个过程中，如何才能高效愉悦地与老板交流，最终达到自己的涨薪目标，过程很重要，方法更重要。和大家分享我的一些过来人经验，供大家参考。

二、客观评估工作结果与岗位现状

在和老板谈加薪之前，不妨先梳理清楚以下问题：

你有超过一年时间没有加薪了吗?

你目前的技术能力与薪水是否匹配，有没有低于同地区、同行业、同类职位的薪酬?

你目前工作的这家公司，你最看中的是什么，更广阔的职业发展晋级空间还是其它?

离开这家公司，你是否有更好的机会，去获得更高的薪水?

公司发展是否良性，业务发展速度如何，是否正向赢利或资金充足?

老板在日常工作中对你的工作能力认可吗?评价如何?

如果以上几个问题都OK，那么恭喜你，你的加薪谈判已有胜算了。

三、握谈薪技巧增加成功概率

1、挑选合适时机

挑选一个老板心情好、时间充足的时候，彼此的好心情是顺畅交流的基础。

2、开场有礼有术

程序员对话时一定不要“生硬进入”，可以先从谈自己的工作开始，先谈谈自己最近的工作状态、工作进度成长与收获、所负责的项目给公司带来了哪些价值，听听老板如何反应，顺势引入加薪想法...

如果你上来就说：“老板，我要加薪!”，对方会认为你是来摊牌的，不是来谈判的。如果你的老板此时回答：“好的，我同意!”你的内心也会OS一万遍：我嘞个去

（编辑：大同站长网）

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